座談會上，青年員工代表陳琴講述了她在營銷分公司沃土中長能力、增才干，不斷提升履職能力，拓寬知識邊界的事跡。與會青年敞開心扉、暢所欲言，立足本職崗位，圍繞工作心得、成長感悟，聊成長與收獲，談理想與困惑，并對集團發展管理提出合理化建議，現場氛圍輕松熱烈。青年員工干部或聆聽、或記錄、或鼓掌、或深思，取得了良好的座談效果，他們紛紛表示要以“腦中有事、眼里有光、工作有力”的態度，力爭在平凡的工作崗位上干出年輕人的“精氣神”。

梁幫浩在講話中對青年員工成長成才提出殷切希望：

要講政治、顧大局，做新時代的有志青年。站穩政治立場，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。找準角色定位，腳踏實地，敬業奉獻，把“大事”做圓滿，把“小事”做精細。服務中心大局，把圍繞中心、服務大局作為工作主線，正確認識大局、堅決服從大局。

要勤學習，提素質，做新時代的有才青年。要努力學習長知識，既要向書本學，也要向前輩學、向實踐學，不斷拓寬知識領域、完善知識結構。要拓寬眼界增見識。珍惜平臺、把握機遇，在學習和實踐的過程中增長見識、積累經驗，提高綜合素質。要鼓足干勁練膽識，始終葆有年輕人敢于迎難而上的沖勁、闖勁，以銳意創新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，在各自崗位上發光發熱、揮灑青春。

要勇創新，不畏難，做新時代的有為青年。要有創新的意識，發揮青年自身思想活躍的特點，勇于在創新創造中尋找新的解題之道。要有敬業的態度，以“今日事，今日畢”的工作原則，以雷厲風行、一絲不茍的工作態度，確保儲備糧管理、糧油大宗貿易、中小包裝市場拓展、外貿業務等各項工作有力有序有效推進。要有擔當的作風，做到一級對一級負責、一級讓一級放心，確保每項工作都能做成、做好、做出成效，不斷推動集團高質量發展。

要講廉潔，守底線，做新時代的有德青年。要正確處理公與私的關系，時刻明法紀、知敬畏、存戒懼、守底線，堅決做到心有所畏、言有所戒、行有所止。