无码高清日韩手机免费视频,亚洲有码视频在线,亚洲主播大秀手机视频第一页一页,激情偷乱人在线视频日韩免费观看

       為營造公平、公正、公開的選人用人環境和奮勇爭先、朝氣蓬勃的干事創業氛圍，全面掌握新入職員工在試用期內的工作態度、工作能力、工作成績和發展潛能，9月14日，市儲備糧管理有限公司組織召開2023年新入職員工勞動合同試用期滿考評大會。會議由公司黨支部書記、執行董事兼總經理劉定澤主持，公司領導班子成員、中層管理人員、各部門員工代表以及新入職員工共計30余人參加會議。

       會議宣貫了市糧油集團《新入職員工試用期滿考核評價辦法（試行）》以及《關于盧洪波等十三位新入職員工相關事宜》等文件精神。4名新入職員工依次上臺述職，結合各自工作經歷和崗位職責，匯報了試用期的工作情況，介紹了對未來工作的規劃。全體參會人員根據新入職員工述職匯報以及試用期工作表現，秉持著公平、公正的原則進行了現場考核評價打分。

       劉定澤對新入職員工述職匯報給予了充分肯定，同時提出了工作要求與殷切希望：一是要堅持不斷學習，樹立終身學習理念，堅持向書本學習，向身邊的先進典型學習，向有經驗的老員工學習，熟練掌握糧食行業政策法規和企業管理制度，不斷提升業務技能和職業素養。二是要認真履職盡責，做到愛崗愛企，秉持扎實務實的工作作風，不畏艱難、迎難而上，以“一顆實干之心”努力做好本職工作。三是要做到廉潔自律，認真執行收購手續制度和收購業務流程，嚴格遵守收購工作紀律，規范收購行為，做到廉潔收購，不弄虛作假，不收“關系糧”“人情糧”。四是要做好安全工作，增強安全風險意識，扛牢安全儲糧和安全生產責任，嚴格遵守“一規定兩守則”，加強日常儲糧管理，切實守住不發安全事故的底線，守住管好“綿陽糧倉”。

       后浪入海，未來可期。新入職員工們紛紛表態要立足崗位、謀劃長遠，拿出“時不我待的緊迫感、舍我其誰的使命感、奮斗有我的責任感”，以昂揚向上的精神狀態、求真務實的工作作風，凝心聚力、奮勇爭先，為公司發展新征程貢獻力量。